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| 职位名称： |
产品技术中心总监(4) |
| 招聘人数： |
1 |
| 所需学历： |
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| 招聘部门： |
产品技术中心(4) |
| 工作地点： |
厦门(4) |
| 发布日期： |
2012-10-29 |
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测试内容4 1.了解行业发展趋势，把握公司产品的发展方向，负责制订公司的产品规划及产品市场策略规划。
2.负责公司产品开发的技术路线、技术架构，参与组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3.负责开发过程中阶段和关键工件的评审工作，负责公司技术管理文件的评审工作。
4.负责公司的技术创新工作，以确保公司在行业技术上的领先。
5.指导建设和完善的公司产品开发流程和项目管理制度，负责重要产品及项目的开发监理，组织和实施技术攻关。
6.带领技术团队挖掘涉及领域客户需求，并参与对外重要项目的商务谈判。
7.主持公司主要产品的研发工作，规划公司技术开发的手段、方法，不断提升核心技术。
8.规划和塑造公司技术团队文化，负责构建稳定、高效的技术人员团队，定期评估技术人员的工作质量和绩效，提高技术人员的专业性和积极性。
9.向技术中心分管副总经理定期汇报工作，并完成分管副总交办的其它工作。
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测试内容4 1.学历：本科以上学历，计算机、软件工程或相关专业。
2.经验：八年以上工作经验，其中任职互联网或IT软件企业技术研发部门经理以上职位不少于五年，有100人以上研发团队管理经验，有跨国企业工作背景优先。
3.语言：具有良好的中英文写作、口语和阅读能力，能熟练运用中英文沟通。
4.电脑水平：电脑操作水平优秀，能熟练使用各类办公操作软件系统。
5.知识：能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，具备出色的项目管理能力；具备良好的沟通能力和出色的组织能力。有丰富的软件项目经验和深厚的软件技术功底，有丰富的商务、产品经验，能够达成技术与产品、市场和商务需求的完美结合。
6.素质：
（1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，准确判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；
（2）团队合作：保持与部门及公司其它部门其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；
（3）人才培养：对他人给予实际的支持或协助让工作进行得更为顺利，激励别人并能够及时给予个别化的改进建议。 |
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测试内容4 厦门三五互联科技股份有限公司人力资源部
地址：中国 厦门 观日路8号（软件园二期·三五互联大厦） 361008
电话：86-592-2950973 传真：5391808
电子邮件：zhaopin@35.cn |
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